Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Đông Hưng chính thức đi vào hoạt động sau sáp nhập

Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Đông Hưng được thành lập và chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/7/2025. Ngay sau khi đi vào hoạt động, Trung tâm đã thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả so với thời điểm chưa sáp nhập nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu giải quyết các thủ tục hành chính của người dân và doanh nghiệp. Với phương châm: “Hành chính thông minh - tận tâm phục vụ”, Trung tâm Phục vụ hành chính công xã nhà đã và đang nỗ lực vượt qua những khó khăn, thử thách của những ngày đầu thành lập, cung cấp dịch vụ hành chính công chuyên nghiệp và hiệu quả, đảm bảo cho người dân và doanh nghiệp được tiếp cận, thực hiện các thủ tục hành chính một cách nhanh chóng, thuận tiện và chính xác. Trong những ngày đầu đi vào hoạt động chính quyền 02 cấp, Trung tâm phục vụ hành chính công xã Đông Hưng đã tiếp nhận hơn 1000 hồ sơ, trung bình mỗi ngày tiếp nhận và giải quyết trên 6  hồ sơ thuộc các lĩnh vực: Tư pháp - Hộ tịch, Tài nguyên - Môi trường, Tài chính - Kế hoạch và Văn hóa - Xã hội.

Trung tâm phục vụ hành chính công xã Đông Hưng được đầu tư đầy đủ về cơ sở vật chất để đáp ứng nhu cầu giải quyết thủ tục hành chính của người dân và doanh nghiệp.

Người dân đến làm thủ tục tại Trung tâm phục vụ hành chính công xã Đông Hưng.

Phát huy các kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, để tiếp tục nâng cao các chỉ số về cải cách hành chính nhằm phục vụ người dân và doanh nghiệp một cách chuyên nghiệp và hiệu quả hơn trun gtâm sẽ tập trung nâng cao nhận thức, tinh trần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức trực tiếp thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính. Đặc biệt, vai trò của người đứng đầu có yếu tố quyết định đến chất lượng, hiệu quả của công tác cải cách hành chính.  Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong công tác cải cách hành chính. Nắm chắc các nội dung về đánh giá chỉ số cải cách hành chính để có giải pháp, kế hoạch thực hiện đạt hiệu quả. Tổ chức tuyên truyền, phổ biến về mục tiêu, nội dung chỉ số cải cách hành chính bằng nhiều hình thức thiết thực, cụ thể. Phân công rõ trách nhiệm cho từng tập thể và cá nhân thực hiện từng nhiệm vụ theo chỉ số thành phần trong bộ tiêu chí đánh giá. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ, năng lực và có phẩm chất đạo đức tốt, có kỹ năng giao tiếp và thái độ tận tình trong phục vụ nhân dân.